งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Type your paragraph here มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้ (๑) จัดทําแผนอัตรากําลังบุคลากรโดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นระบบ เช่น การสรรหา การพัฒนาสมรรถนะตามตําแหน่ง และสิทธิประโยชน์ เป็นต้น (๒) แนะนํา เผยแพร่ และดําเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากรของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา (๓) ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีการพัฒนาตนเองทั้งด้านวิชาการ และวิชาชีพ […]


